Çalışma izni Türkiye vatandaşlığı olmayan işçilerin Türkiye sınırları içerisinde çalışabilmek için almak zorunda olduğu belgeye verilen isimdir. 5 farklı çalışma izni seçeneği bulunur. Her bir çalışma izninin kapsamı farklıdır ve alınması için gerekli olan şartlar, belgeler değişiklik gösterebilir. Çalışma izninin asıl amacı ülkedeki iş gücünü kontrol altına almak ve yabancı iş gücünü ülke ekonomisine katkı sağlayabilmesi için kayıt altına almaktır. Çalışma izni alan yabancılar Türkiye sınırları içerisinde birçok hak ve özgürlüğe sahip olabilir. Yabancıların Türkiye’de yaşayabilmesi için çalışma izni gerekli bir belgedir. Çalışma izni olmadan yabancılar için Türkiye’de birçok işlem sekteye uğrayabilir.
Logo İşbaşı’nın muhasebe ve e-fatura/e-smm çözümleri işlerinizi kolaylaştırıyor! Siz de kullanan her on kişiden dokuzunun memnun kaldığı web tabanlı muhasebe programı Logo İşbaşı’nı hemen deneyin!
Süreli Çalışma İzni
Yabancıların büyük bir bölümüne verilen süreli çalışma izni adından da anlaşılabileceği üzere sadece belirli bir süre boyunca faaliyet gösterebilme hakkı tanır. Süreli çalışma izni genel olarak 1 yıl boyunca yabancının Türkiye içerisinde çalışabilmesini sağlar. Bu çalışma iznini alan yabancı bireyler sadece belirli bir meslekte çalışması gerekir. Aynı zamanda bu yabancılar Türkiye’nin sadece belirlenmiş bölgesinde iş gücü niteliğinde faaliyet gösterebilir. Süreli çalışma izni bulunan yabancıların belirlenen süre boyunca aynı işveren için çalışması gereklidir. İlk etapta bir yıl olarak belirlenen süre başvuru sonucu uzatılabilir.
Süresiz Çalışma İzni
Süresiz çalışma izni süreli çalışma izni belgesinin koştuğu neredeyse bütün şartları kaldıran, esnek ve geniş kapsamlı bir çalışma iznidir. Bu çalışma iznine sahip olan yabancılar diledikleri kadar Türkiye’de çalışabilir. Aynı zamanda coğrafi bölge sınırlaması da yoktur. Süresiz çalışma izni sahiplerinin aynı işverene bağlı kalması gerekmez. Aynı mesleği yapmaları da zorunlu değildir. Bütün bunların yanında süresiz çalışma izni almak için yabancıların sağlaması gereken bazı şartlar bulunur. Temel olarak Türkiye’de süresiz çalışma izni almak isteyen yabancıların Türkiye sınırları içerisinde en az 8 yıl kesintisiz ve yasal bir şekilde ikamet etmiş olması, ya da 8 yıl boyunca Türkiye’de yasal olarak çalışması gereklidir.
Bağımsız Çalışma İzni
Türkiye’de kendi işini kurmak isteyen yabancılara verilen izin türüne bağımsız çalışma izni adı verilir. İzin sayesinde yabancı girişimciler, kendi adlarına iş yapabilir ve ticari faaliyetlerini yasal zeminde sürdürebilir. Bağımsız çalışma izin belgesi ise yabancının sektörüne ve faaliyet alanına bağlı olarak değerlendirilir. Başvuru süreci belirli kriterlerin sağlanmasını gerektirir. Bu kriterler arasında işletmenin ekonomiye katkısı ve yabancının mesleki yeterliliği önemli yer tutar.
Süresiz çalışma izni belgesine prensip olarak oldukça benzer olan bağımsız çalışma izni kapsamı en geniş çalışma iznidir. Bu çalışma izninde de süre sınırlaması yoktur. Yabancı istediği coğrafi bölgede, istediği işverene bağlı şekilde istediği mesleği yapabilir. Bağımsız çalışma izninin süresiz çalışma izninden ayrıldığı temel nokta adından da anlaşılabileceği üzere yabancının bağımsız olmasını sağlamasıdır. En basit anlatımıyla bağımsız çalışma izni sahipleri kendi kazanç kapılarını, şirketlerini, işletmelerini kurabilir. Süreli ya da süresiz çalışma izni sahipleri bir işveren altında çalışabilir. Fakat bağımsız çalışma izni olan yabancılar işveren statüsünde olabilir ve şirket, işletme, firma gibi oluşumlar kurabilir. Bağımsız çalışma izni almak için Türkiye’de 8 yıl boyunca kesintisiz ve yasal olarak ikamet etmiş olmak zorunludur.
2025 yılı itibariyle bağımsız çalışma izni almak için başvuru süreci dijital ortamda yapılmakta ve e-Devlet üzerinden yürütülmektedir. Başvuru sırasında yabancının mesleki niteliklerini ve iş planını destekleyen belgeler talep edilir. Özellikle ekonomik katkı sağlayan sektörlerde faaliyet gösterecek yabancılar için başvurular olumlu değerlendirilir. Bağımsız çalışma izni başvuru işlemlerinde eksiksiz belge sunulması sürecin hızlanmasını sağlar.
Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği ön muhasebe programı Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de internet erişimi olan her yerden ön muhasebenizi takip edin!
14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.
İstisnai Çalışma İzni
İstisnai çalışma izni diğer çalışma izinlerinden her yönüyle ayrılır. Bu çalışma izni Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir. Bakanlık tarafından yapılan bir soruşturma sonrası kişinin uygun görülmesi durumunda izin onaylanır. Süresi, kapsama alanı değişiklik gösterebilir. Genel olarak uluslararası başarısı olan ve Türkiye’ye herhangi bir açıdan fayda sağlayacak kişilere takdim edilir. Aynı zamanda diplomatik dokunulmazlık fark etmeksizin yabancı devletlerin ya da uluslararası kuruluşların temsilciliklerinde çalışan yabancılara, sınır ötesi hizmet sunucularına verilir.
Turkuaz Kart
Turkuaz Kart 2016 yılında 28 Temmuz tarihinde yürürlüğe girmiş olan bir çalışma izni uygulamasıdır. Turkuaz Kart sahipleri Türkiye sınırları içerisinde 3 yıl boyunca çalışabilir. Aynı zamanda Turkuaz Kart sahiplerinin eşi, çocukları ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler de bu haklardan yararlanabilir. Bu kart Türk Uluslararası İşgücü Konseyi tarafından verilir. Başvuru yolu ile Turkuaz Kart sahibi olunabilir. Başvuranın eğitim seviyesi, profesyonellik alanı, bilim ve teknolojiye katkısı başvuru esnasında önem teşkil eder. Turkuaz Kart konusundaki hususlar henüz tamamen açıklanmamıştır.
Çalışma İzni Neden Alınır?
Çalışma izni Türkiye’de çalışmak isteyen yabancılar için zorunlu bir uygulamadır. Çalışma izni olmadan yabancıların Türkiye sınırları içerisinde bir iş günü dahi çalışması mümkün değildir. Çalışma izni dünya ülkelerinin neredeyse hepsinde bulunan yasal bir uygulamadır. Çalışma izni sayesinde ülkeye giriş yapan yabancı işgücü kontrol ve kayıt altına alınır. Çalışma izni olmadan Türkiye sınırları içerisinde çalışmak yasal olarak suçtur. 2023 yılında çalışma izni almadan bir işverene bağlı olarak çalışmanın cezası 3.527 TL’dir. Çalışma izni almadan bağımsız olarak çalışan yabancılar için ise bu ceza 7.057 TL’dir. Bu cezaların uygulanması için herhangi bir süre şartı yoktur. Bir gün çalışan yabancı da beş ay çalışan yabancı da ceza alır. Aynı zamanda izinsiz çalıştığı tespit edilen yabancılar sınır dışı edilmek üzere bakanlığa bildirilir.
Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Bakanlıktan ya da internet üzerinden standart ve e çalışma izni alma süreci farklılık gösterebilir. Bu konuda önemli olan çalışma izni alacak yabancının nerede bulunduğudur. Çalışma izni alarak Türkiye sınırları içerisinde çalışmak isteyen yabancının yurt dışında olması durumunda ülkedeki Türk temsilciliğine başvurmak gerekir. Bu başvuru sonucu Türkiye için çalışma vizesi verilir. Referans numarası yurt dışında bulunan Türk temsilciliği tarafından yabancıya verilir. Başvurudan sonra yabancının Türkiye’deki işvereni ya da vekalet sahibi avukatı, 10 iş günü içinde internet üzerinden referans numarası ile başvuru yapar. Sonrasında istenilen evraklar 6 iş günü içerisinde bakanlığa teslim edilir. Böylece başvurunun onaylanması beklenir. Çalışma izni başvurusu yapacak olan yabancının Türkiye’de yer alması durumunda ise işveren online sistemden başvuru yapar. Yabancının Türkiye’de en az 6 aylık ikamet izninin olması çalışma izni şartları arasında yer alır. Başvuru sonrasında gerekli evraklar 6 iş günü içerisinde bakanlığa teslim edilir ve başvurunun onaylanması beklenir.
Logo İşbaşı ile e-Faturaya geçmek çok kolay! Alanında uzman e-dönüşüm danışmanlarının desteği ile siz de 15 dakikada e-Faturaya geçin rahat edin!
Yabancı Çalışma İzni Nasıl Alınır?
Yabancıların Türkiye’de çalışma izni alabilmesi için öncelikle işveren tarafından başvuru yapılması gerekir. Çalışma izni başvuruları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın online sistemleri üzerinden yürütülür. Başvuru sürecinde yabancının Türkiye’deki konumu (ikamet izni varlığı veya vize durumu) dikkate alınır. İşverenin, yabancıyı çalıştırdığı pozisyonun gerekliliğini açıklayan belgeler sunması şarttır.
2025 yılında başvuru işlemleri daha da kolaylaştırılmıştır. Yabancı çalışma izni için işverenlerin sağladığı belgelerle birlikte yabancının mesleki yeterliliğini ve diploma gibi belgelerini sisteme yüklemesi gerekir. Kısa süreli çalışma izni ise genellikle belirli bir proje ya da iş için talep edilir ve süre sonunda yenilenmesi gerekir.
Çalışma İzni Şartları Nelerdir?
2025 yılı itibarıyle Türkiye’de yabancıların çalışma izni alabilmesi için belirli şartlar sağlanmalıdır. Öncelikle çalışma izni başvurusu yapacak yabancının, geçerli bir ikamet iznine veya çalışma vizesine sahip olması gerekir. Eğer yabancı ülke dışından başvuru yapıyorsa, Türkiye’nin ilgili konsolosluğu üzerinden çalışma vizesi başvurusunda bulunmalıdır. Ülke içinden başvurular ise genellikle e-Devlet üzerinden yürütülürken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından da değerlendirilir.
İkinci önemli şart ise yabancının çalışacağı işyerinin veya işverenin de belirli kriterleri karşılamasıdır. Örneğin, işverenin, yabancı çalıştırdığı her pozisyon için en az beş Türk çalışan istihdam etmesi gereklidir. Ayrıca yabancının çalışacağı pozisyonun, yerel işgücü tarafından doldurulamayacak nitelikte olması beklenir. Bu durum işverenin sunacağı açıklamalar ve belgelerle desteklenmelidir. Belirli meslekler, sektörel ihtiyaçlara göre öncelikli olarak değerlendirildiğinden başvurular buna göre şekillenir.
Çalışma izni başvurusunda ayrıca yabancının mesleki yeterliliklerini ve eğitim seviyesini kanıtlayan belgeler talep edilir. Özellikle uzmanlık gerektiren mesleklerde diploma denkliği ya da yetkinlik belgelerinin sunulması zorunludur. Yabancının sosyal güvenlik kaydının yapılması ve ilgili primlerin ödeneceğinin taahhüt edilmesi de bir diğer şarttır.
2025 yılında başvuruların değerlendirilmesinde Türkiye’nin ekonomik ihtiyaçları ve sektörel öncelikleri dikkate alınır. Örneğin, teknoloji ve sağlık gibi öncelikli sektörlerde çalışan yabancıların başvuruları daha hızlı sonuçlanabilir. Ayrıca eksiksiz belgelerle yapılan başvuruların onaylanma süresi kısalır. Tüm bu şartlar Türkiye’de yabancıların yasal şekilde çalışmasını sağlamak için belirlenmiştir.
Stok takibinden gelir gider yönetimine, cari takibinden fatura kesmeye aradığınız tüm ön muhasebe çözümleri Logo İşbaşı’nda!
Süresiz Çalışma İzni Şartları
Süresiz çalışma izni, Türkiye’de uzun süre ikamet eden ve çalışma iznine sahip olan yabancılara tanınan haklardan biridir. Bu izin, yabancıların belirli bir işverene bağlı kalmadan çalışma hakkına sahip olmasını sağlar. Ancak izin türüne başvurabilmek için yabancının Türkiye’de yasal olarak en az 8 yıl ikamet etmiş olması ya da toplamda en az 8 yıllık çalışma iznine sahip olması gerekir.
2025 itibarıyle süresiz çalışma izni başvurularında sosyal güvenlik kaydı ve mali yükümlülüklerin yerine getirilmiş olması şarttır. Ayrıca başvuru sırasında yabancının ekonomik ve toplumsal katkıları değerlendirilir. Süresiz çalışma izni olanlar, diğer çalışma izni türlerinden farklı olarak, işveren değişikliği ya da sektörel sınırlamalar olmaksızın serbestçe iş bulup çalışabilirler.
Çalışma İzni Başvuru Türleri Nelerdir?
Türkiye’de yabancılar için kısa süreli çalışma izni, süresiz çalışma izni ve bağımsız çalışma izni olmak üzere üç temel çalışma izni türü bulunur: Kısa süreli çalışma izni, belirli bir işveren için ve genellikle bir yıllık süreyle verilir. İşverenin talebiyle yenilenebilen izin türü yabancının çalışacağı sektör ya da pozisyona göre değerlendirilir.
Bağımsız çalışma izni ise yabancıların kendi işlerini kurup yürütmelerine olanak tanır. İzin türüne başvurabilmek için yabancının mesleki yeterliliklerini ve iş planını detaylandıran belgeler sunması gerekir. Ayrıca süresiz çalışma izni başvuruları uzun vadeli bir çözüm sunduğundan genellikle Türkiye’de kalıcı olarak yaşamayı planlayan yabancılar için uygundur. Çalışma izni başvuru türleri, yabancının Türkiye’deki amaçlarına ve kalış süresine bağlı olarak tercih edilir.
Yabancı Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar
Yabancı çalışma izni başvurusu yaparken işveren ve yabancı tarafından sunulması gereken bazı temel belgeler bulunur. İşverenin işyerine dair ticaret sicil gazetesi, vergi levhası ve çalışan yabancının istihdam edileceği pozisyona dair belgeleri hazırlaması gerekir. Yabancı ise pasaport fotokopisi, diploma ve uzmanlık belgeleri gibi evrakları sunmalıdır.
Bağımsız çalışma izni için gerekli belgeler yabancının mesleki niteliklerini, iş planını ve ekonomik katkı sağlayacağını gösteren detaylı belgelerden oluşur. Özellikle 2024 yılında başvuru süreçlerinin dijitalleşmesiyle birlikte söz konusu belgelerin e-Devlet sistemi üzerinden yüklenmesi zorunluluğu getirilmiştir. Eksiksiz belge sunumu, başvurunun değerlendirme sürecini hızlandırarak izin alınmasını kolaylaştırır.
Kullanan 10 kişiden 9’unun tavsiye ettiği e fatura programı olan Logo İşbaşı’nı deneyin, binlerce işletme sahibi gibi siz de Ücretsiz e-dönüşüm danışmanlığımız ile e-faturaya geçin ve internet erişimi olan her yerden e-fatura kesin.
14 Gün Ücretsiz Denemek İçin Tıklayın.
Bu yazımızı okuyanların ilgisini çeken diğer yazılarımızı siz de incelemek isterseniz aşağıda bulabilirsiniz;